Second opinion bedrijfsarts: een recht dat vaak vergeten wordt

care compass Sep 15, 2025

Veel werknemers weten het niet: als zij twijfelen aan het advies van de bedrijfsarts, kunnen ze een second opinion aanvragen bij een andere bedrijfsarts. Het is een wettelijk recht dat er niet voor niets is. Het beschermt werknemers, houdt de begeleiding objectief en helpt om ruis in het proces te voorkomen.

Voor werkgevers en casemanagers klinkt zo’n second opinion soms spannend. “Wat als de tweede arts iets heel anders vindt?”
In de praktijk gebeurt vaak iets anders: een second opinion vergroot juist het vertrouwen, zowel bij werknemer als werkgever. Het laat zien dat je openstaat voor transparantie en dat je het herstel van je medewerker serieus neemt.

Waarom is een second opinion zo belangrijk?

Bij re-integratie spelen altijd meerdere factoren mee.
Lichamelijke klachten, psychische belasting en sociale druk werken voortdurend op elkaar in. Dat maakt het soms ingewikkeld om één duidelijke weg te zien. Een extra blik helpt dan niet alleen om de medewerker gerust te stellen, maar ook om jou als professional steviger te laten staan in je aanpak.

Wie het speelveld kent — de rechten, de plichten en de mogelijkheden — begeleidt rustiger, duidelijker en met minder conflict.

Hoe jij dit als professional praktisch inzet

Het kennen van de second-opinion-regeling helpt je om:

  • misverstanden en gevoelsmatige discussies te voorkomen

  • medewerkers eerder helderheid te geven

  • objectiviteit te behouden in complexe situaties

  • escalaties en vertraging te beperken

En misschien nog wel het belangrijkste: het geeft de medewerker een gevoel van regie. Dat verlaagt stress, wat het herstel vaak aantoonbaar bevordert.

Meer hulpbronnen voor een stevigere re-integratieaanpak

De second opinion is één van de vele ondersteunende instrumenten binnen de verzuimbegeleiding. Als je wilt leren welke hulpbronnen je nog meer kunt inzetten, is de Introductietraining: Hulpbronnen bij de re-integratie een logische eerste stap.

👉Introductietraining

Wil je verder verdiepen en werken vanuit een stevig en compleet re-integratiekader? Dan biedt het programma Care Compass een gestructureerde aanpak die jou als professional sterker en consistenter maakt in complexe casuïstiek.
👉Verdiepende training

Werk je graag met praktische uitleg, voorbeelden en direct toepasbare tools? Dan vind je in de Kennisbank Care Compass alles wat je nodig hebt om beslissingen sneller, rustiger en beter onderbouwd te nemen.
👉 Kennisbank

Grip op inzetbaarheid begint met de juiste training

Onze online-programma’s: jouw sleutel tot grip op verzuim

Bij ziekte en re-integratie komt veel kijken. Daarom biedt ReMind programma’s die aansluiten op jouw praktijk. Verzuim en re-integratie vragen om kennis, overzicht en het vermogen om te handelen. Ontdek welk programma jou helpt om vandaag nog meer grip te krijgen op inzetbaarheid en verzuim.

Het Care Compass programma

De praktische gids bij ziekte & re-integratie

Als leidinggevende, HR-professional of casemanager krijg je direct te maken met regels, verplichtingen en keuzes zodra een medewerker uitvalt. Care Compass geeft jou een helder kompas: overzichtelijke uitleg, praktische handvatten en concrete voorbeelden om fouten te voorkomen en medewerkers effectief te ondersteunen.

Geen ingewikkelde medische theorie, maar duidelijke richting voor het dagelijks handelen op de werkvloer.

Care Compass: grip op re-integratie, zonder dat je medische expert hoeft te zijn.

Start de training

Het ICARA Excellent programma

De academie voor medische en complexe casuĂŻstiek

Werk je met langdurig of complex verzuim? Dan weet je hoe belangrijk het is om scherp te analyseren, zorgvuldig te begeleiden en onderbouwde keuzes te maken – ook wanneer de situatie buiten de lijntjes kleurt.

ICARA Excellent biedt jou de verdieping om dat professioneel en met vertrouwen te doen. Je krijgt inzicht in thema’s als de FML, cognitieve klachten, WIA-beoordelingen en ALK.

De trainingen zijn evidence-based, direct toepasbaar en ontwikkeld voor professionals die in de praktijk écht het verschil willen maken.

ICARA Excellent: verdieping en expertise voor wie te maken heeft met ingewikkelde verzuimtrajecten.

 

Start de training

Het PSICARA Pro programma

Grip op psychisch verzuim en mentale gezondheid

Als casemanager, HR-professional of leidinggevende krijg je steeds vaker te maken met psychische klachten op de werkvloer. PSICARA Pro helpt je om signalen vroeg te herkennen, gesprekken met vertrouwen te voeren en passende stappen te zetten in begeleiding en herstel.

Geen vage theorie of standaardaanpak, maar inzicht in wat werkt – bij stress, burn-out, rouw, generatieverschillen en mentale overbelasting. Met heldere uitleg, praktische tools en herkenbare voorbeelden uit de praktijk.

PSICARA Pro geeft je praktische handvatten én verdiepende kennis om psychische gezondheid structureel te versterken.

Start de training

Samen maken we inzetbaarheid werkbaar

Elke organisatie is anders, en geen enkele verzuimsituatie is hetzelfde. Daarom denken we bij ReMind graag met je mee. Of je nu op zoek bent naar een passende training, ondersteuning bij een complexe casus of praktische tools voor op de werkvloer, we staan voor je klaar.

Laat je gegevens achter en we nemen snel contact met je op. Zo zorgen we samen voor meer grip, minder verzuim en een duurzame inzetbaarheid die echt werkt.

Contact

Nijverheidslaan 3A-16
1382 LE  Weesp

+31 (0) 85 078 6590 
[email protected]

Meld je aan voor ReMind Insights

Actuele kennis en inspiratie voor duurzame inzetbaarheid.

"Voor wie verder kijkt dan verzuim”